Se rumorea zumbido en sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en propiedad horizontal

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ii. Mecanismos de codificación como medio para identificar los documentos con unas estructuras que absolutamente nadie maneja, es importante tener en cuenta que en ningún sistema de gestión se solicita la existencia de una codificación; esta es opcional, pues lo que nos pide la norma es que se definan mecanismos de identificación, no menciona cual y lo metódico es revisar como se acostumbra a nombrar y encontrar los documentos en la empresa.

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Asimismo clarifica cuáles son los derechos de los trabajadores en caso de clausura o cerrojo de la empresa. Con esto se garantiza el conveniente proceso para este tipo de actuaciones.

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Representante de la Dirección: Todos los sistemas de gestión solicitan el compromiso de la Gestión en la implementación del mismo, como esencia para afirmar el crecimiento exitoso del proceso. Como parte de este requerimiento se solicita la designación de un representante de la ingreso dirección de la estructura. Teniendo en cuenta que el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo busca quien asume este rol debe tomar decisiones y tener autoridad en la estructura, el funcionario asignado deberá hacer parte de la dirección de la empresa y no podrá ser parte de mandos medios o bajos.

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